巴西終結 6x1 工時 PEC 221/2019:週工時 44→40h、5 工 2 休、不減薪(眾院二讀通過,卡在參院未表決)

變動摘要

巴西眾議院(Câmara dos Deputados)於 2026-05-27 二讀通過 PEC 221/2019(終結「escala 6x1」工時排程的憲法修正案),採 Leo Prates 議員的 substitutivo 版本。兩輪票數:一讀 472 票贊成 / 22 反對,二讀 461 票贊成 / 19 反對。核心內容:

• 憲法層級週工時上限由 44 小時降至 40 小時;
• 每週 2 天休息(其一盡量落在週日),即終結「做 6 休 1」;
• 不減薪;
• 過渡期:promulgação 後 2 個月先降至 42 小時並起算 2 天週休,14 個月後定版為 40 小時。

文本於 2026-05-28 送抵參議院(Senado)。但截至 2026 年 6 月中旬,參議院議長 Davi Alcolumbre 將文本留在 Mesa Diretora、未付委憲法與司法委員會(CCJ),CCJ 亦未指定 relator,已停滯約 20 天,尚未表決、未 promulgada。執政派盼於 7/18 議會休會前比照眾院原文表決,但時程未定。本事件為純提案,不是已生效法律。

營運衝擊(對 Foxconn 製造場景:成本/合規/流程/人力)

• 成本(high):同薪縮工時(44→42→40)推升單位人工成本,Jundiaí/Manaus 廠須補人或加班以維持稼動 —— 但目前尚未發生。
• 合規(medium):屬憲法修正,一旦通過剛性極高;現階段未生效,無新合規動作,僅需監看立法。
• 流程(high):製造廠普遍採 6x1 / 連續輪班;5 工 2 休 + 40h 上限入法後,排班、班次切換、加班認定、產線配置須全面重排。
• 人力(high):衝擊集中於本地基層產線工;同產出需更多人頭或更高加班,牽動招募與工會協商。

注意:以上為「若通過」的情境衝擊。現階段勿據此變更任何廠區實際排班。

信賴度(uncertain + 為何給這級 + 哪些已驗/待驗)

給 uncertain:雖然眾院通過、進度與票數已由參議院/眾議院官方頁面 + Agência Brasil 多源交叉確認,但這是仍在立法程序中、未生效、且明顯卡關的提案(參議院尚未付委、無 relator、能否在休會前表決未定)。對企業而言關鍵變數(是否通過、最終文本、生效日)全部未定,故保守標 uncertain、status draft、effective_date null。

已驗:PEC 編號 221/2019、眾院二讀日期(2026-05-27)、兩輪票數(472/22、461/19)、送參院日期(2026-05-28)、過渡期結構(44→42→40,2 個月 / 14 個月)、參院卡關事實 —— 均由官方來源確認。

待驗證

• PEC 221/2019 編號雖經眾院+參院官方頁面確認,但未直接核對國會立法案原始議事卡(ficha de tramitação)逐欄;另眾院通過版為 substitutivo,最終憲法條文文字尚未定版(可能因參院修改而退回眾院),故過渡期數字(42h 起算點、14 個月)以官方新聞稿為準,未核對法條全文。
• 因 confidence=uncertain:本事件全部關鍵結論(是否通過、生效日、最終文本)皆未定,純 awareness;deadline 欄(2026-07-18)僅為「休會前」的監看提示,非法定義務日期。