巴西 2026 全國最低工資調升至 R$1.621(+R$103/+6.79%,2026-01-01 生效)

變動摘要

巴西聯邦政府透過 Decreto nº 12.797/2025(2025 年 12 月底簽署、公布於 Diário Oficial da União)將全國最低工資(salário mínimo nacional)自 R$1.518 調升至 R$1.621,自 2026-01-01 生效,增幅 +R$103 / +6.79%。對應日值 R$54,04、時值 R$7,37。

調整依「最低工資增值政策」(Política de Valorização do Salário Mínimo):前 12 個月 INPC 通膨(本次約 4.18%)+ 前二年 GDP 實質成長帶來的實質增幅,且實質增幅受 arcabouço fiscal(財政框架) 限制在 INPC 之上 0.6%~2.5% 區間(本次取上限 2.5%)。前一年度基準值 R$1.518 由 Decreto nº 12.342, de 30 de dezembro de 2024 設定。

營運衝擊(對 Foxconn 製造場景:成本/合規/流程/人力)

• 成本(high):巴西廠(Jundiaí/Manaus)雇用大量 CLT 制基層作業員,底薪多錨定於最低工資。+6.79% 不只推升底薪,還連動加班費、夜班加給、年終 13º salário、FGTS(雇主 8%)與 INSS 雇主社保(約 20%)的計提基數,規模化後年化人事成本顯著增加。
• 合規(medium):屬年度例行調整,合規路徑清晰;風險在於 1/1 即生效,若 payroll 未即時更新會出現低於法定底薪的給付,觸發補差與罰則。
• 流程(medium):需在年底前完成 payroll master data 的 salary floor 與 CBA piso 對照更新;此調整僅適用巴西,墨西哥/印度等廠不連動,巴西 payroll 需單獨排期。
• 人力(low):不改變雇用結構或人數,僅影響底薪貼近最低工資的基層職等,屬可預期的成本傳導。

信賴度(statute + 為何給這級 + 哪些已驗/待驗)

評為 statute。兩個 Decreto 編號與核心數字皆經官方/權威來源交叉驗證:

• Decreto 12.797/2025 → R$1.621 / +R$103 / +6.79% / 日值 R$54,04 / 時值 R$7,37 / 2026-01-01 生效 — 來自 Planalto 官方全文頁(d12797.htm)與 gov.br/planalto 官方新聞稿,Agência Brasil 報導 2026-02 開始給付。
• Decreto 12.342/2024 → R$1.518(2025 基準)— 來自 Câmara/Planalto 官方法令頁,日期 30 de dezembro de 2024。

待驗證

• Decreto 12.797 的確切簽署日:部分來源記為 2025-12-23(Agência Brasil 引述),CNB/SP 與本任務 brief 記為 2025-12-30。frontmatter 採 2025-12-30,日層級尚未對 Planalto 全文落款日逐字核對(WebFetch 該頁本次連線中斷)。生效日 2026-01-01 與 R$ 數字不受此日差影響,故仍維持 statute。
• INPC 4.18% / 實質增幅 2.5% 的拆分來自官方新聞稿轉述,未對統計機構原始公報逐項核對(對營運衝擊判斷不關鍵)。