🇨🇳 中國大陸 · 休假與國定假日

中國法定節假日由 11 天增至 13 天（除夕、5月2日各加 1 天），2025-01-01起

衝擊低 🟢 法條明文已生效修正

變動內容

變動前：全體公民放假的法定節假日共 11 天；春節 3 天（初一至初三）；勞動節 1 天；除夕不在法定假日內。

變動後：法定節假日增為 13 天：春節增加農曆除夕、勞動節增加 5 月 2 日；並明訂法定節假日前後一般連續工作不超過 6 天。

事件資訊

公布日2024-11-12 (2024-Q4)

生效日2025-01-01 (2025-Q1)

過渡期截止—

覆核人[待指派]

營運衝擊評估

維度	等級	依據
成本	中	法定假日多 2 天，落在法定假日加班須付 300% 加班費，旺季趕工加班成本上升。
合規風險	中	假日加班費基數與調休安排算錯易生集體爭議與檢查風險。
流程系統	中	排班、調休、加班費計算與差勤系統的法定假日清單須更新。
人力結構	中	製造旺季產能排程須因應多 1 天法定假日的調休，影響輪班與加班人力配置。
時效	低	已生效逾一年，系統多已調整，屬維運性核對。

嚴重度 = max(成本, 合規, 人力) × 時效（質化矩陣）→ 低

應對動作 1 待指派

動作	負責	期限	狀態
確認差勤/薪資系統法定假日清單與 300% 加班費基數已更新；旺季排班把「連續工作 ≤ 6 天」原則納入合規檢查	未指派	—	待辦

應對動作為作者建議（markdown），狀態目前人工維護。

中國法定節假日增至 13 天

國務院 2024-11-12 公布修改《全國年節及紀念日放假辦法》，自 2025-01-01 起全體公民法定節假日由 11 天增至 13 天，春節增加農曆除夕、勞動節增加 5 月 2 日，並新增「法定節假日前後一般連續工作不超過 6 天」原則。

影響集中在加班費與排班：法定假日當日加班須付 300% 加班費，旺季（如 iPhone 拉貨季常與五一、春節重疊）趕工成本上升；差勤系統的法定假日清單、調休與加班費計算規則須同步更新。

statute 級（國務院決定 + 國辦通知），事實明確。

查證優先序：🟢Tier 3（低風險） ｜自證：✓ 可佐證｜ 最關鍵：確認差勤系統 300% 假日加班費基數已更新。

各年度具體調休日期每年由國辦另行通知，排班前須對當年度通知。

來源

查證簽核 / 內容修正回報未驗證

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尚未簽核

狀態

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