🇻🇳 越南 · 薪資與最低工資
越南區域最低工資 2026 調漲 7.2%（Decree 293/2025）
衝擊 中高
🔴 存疑
已生效
修正
🔴 來源存疑 — 本事件來源尚未經官方核對，僅供 awareness。核實前不得驅動不可逆應對（採購、發文、調薪承諾等）。
變動內容
變動前：Region I 月薪 4,960,000 VND（Decree 74/2024/ND-CP）
變動後：Region I 月薪 5,310,000 VND，全區 +7.2%（Decree 293/2025/ND-CP）
事件資訊
營運衝擊評估
| 維度 | 等級 | 依據 |
|---|---|---|
| 成本 | 中 | 薪資基準 +7.2%，僅影響貼近區域最低工資之基層/新進；多數白領薪資已遠高於底線 |
| 合規風險 | 高 | 未在生效日前調整 → 行政罰 VND 2M–30M（依員工人數），員工可追溯補發差額 |
| 流程系統 | 低 | payroll 系統調區域最低工資參數即可；無流程重構 |
| 人力結構 | 低 | 不改用工模式（派遣/外籍/工時排班不受影響） |
| 時效 | 高 | 已生效（2026-01-01），逾期即累積違規 |
應對動作
2 逾期
2 待指派
| 動作 | 負責 | 期限 | 狀態 |
|---|---|---|---|
| 越南廠 payroll 區域最低工資參數更新；稽核合約低薪段是否觸底 | 未指派 | 2026-01-01 | 待辦 |
| 確認各廠所在地的 Region I/II/III/IV 分類（依 Decree 附表縣市清單） | 未指派 | 2026-01-01 | 待辦 |
越南區域最低工資 2026 調漲 7.2%
變動摘要
越南政府以 Decree 293/2025/ND-CP 取代 Decree 74/2024/ND-CP，自 2026-01-01 起調升四區
（Region I–IV）月度最低工資，全區一致 +7.2%。Region I（河內/胡志明市區）由 4,960,000 VND
升至 5,310,000 VND。
🔴信賴度警示（uncertain）
- Decree 編號 293/2025/ND-CP 超出可離線驗證範圍，尚未取得官方公報（vbpl.vn / MOLISA）全文確認。
- 數字算術一致（4,960,000 × 1.072 ≈ 5,310,000），來源鏈可信（Duane Morris + NetViet + Vietnam Briefing 三方交叉），
但編號本身在進入對外/不可逆動作前須以官方公報核對。 - 對應現況檔
content/04-wages-minimum-wage/vietnam.md待確認事項 P1。
營運衝擊
- 成本（medium）：僅貼近最低工資的基層受影響；製造聚集區基層佔比較高的廠衝擊較大，需個別評估。
- 合規（high）：未及時調整的罰則為行政罰 VND 2M–30M（依員工人數），且員工得追溯補發。
- 流程/人力（low）：純參數調整，不涉系統或用工模式改造。
應對
- 生效日前完成 payroll 區域最低工資參數更新，並稽核合約低薪段是否觸底。
- 比對各廠所在地的 Region 分類（Decree 附表列至縣/郡級）。
- 官方公報驗證 Decree 編號後，再將本筆
confidence升為official/statute。
待確認
- 技術工人 7% 溢價（舊制 Decree 49/2013）在 Decree 293/2025 是否延續 — 影響部分技術職底薪。
- 新 Decree 是否同附時薪版本與 Region 地理邊界完整對照表。
來源
- Decree 293/2025/ND-CP（Nghị định 293/2025/NĐ-CP）
- Duane Morris Vietnam client alert 2025-11-14
- Vietnam Briefing (Dezan Shira) / NetViet（三方交叉）
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