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山西省《勞務派遣用工指引》:許可證、禁非全日制規避、無工作期付薪、社保登記規則
衝擊 中
🟡 官方解釋
已生效
新增
變動內容
變動前：山西勞務派遣用工缺統一操作指引,經營許可、社保登記、無工作期報酬等實務做法不一。
變動後：山西省人社廳印發《山西省勞務派遣用工指引》(2026-04-20):派遣單位須取得《勞務派遣經營許可證》;不得以『小時工』等非全日制形式招用被派遣勞動者;被派遣者無工作期間,派遣單位應按不低於所在地最低工資標準按月支付報酬;明確跨市派遣的社保登記主體(分支機構 / 用工單位代辦);強調同工同酬。
事件資訊
營運衝擊評估
| 維度 | 等級 | 依據 |
|---|---|---|
| 成本 | 低 | 無工作期按最低工資付薪、社保足額登記等增量主要落在派遣供應商;對用工單位為合規傳導。 |
| 合規風險 | 高 | 太原場區若使用勞務派遣,須確認供應商持證、未以非全日制規避、社保登記正確;用工單位在供應商未設分支時可能需代辦社保登記。 |
| 流程系統 | 中 | 派遣供應商資質與社保登記覆核、用工比例與同工同酬檢視。 |
| 人力結構 | 中 | 限制以非全日制 / 小時工形式承接派遣,可能影響彈性用工安排。 |
| 時效 | 中 | 已於 2026-04-20 印發施行。 |
應對動作
1 待指派
| 動作 | 負責 | 期限 | 狀態 |
|---|---|---|---|
| 太原場區核查勞務派遣供應商《勞務派遣經營許可證》、是否以非全日制規避、社保登記主體與繳納;確認跨市派遣時用工單位是否需代辦社保登記;檢視同工同酬 | 未指派 | — | 待辦 |
山西省《勞務派遣用工指引》(2026-04-20)
變動摘要
山西省人社廳印發《山西省勞務派遣用工指引》,2026-04-20 發布。要點:
- 經營許可:經營勞務派遣須向行政許可部門申請、取得《勞務派遣經營許可證》。
- 禁非全日制規避:不得以「小時工」等非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
- 無工作期報酬:被派遣者無工作期間,派遣單位應按不低於所在地最低工資標準按月支付報酬。
- 社保登記:省內派遣由營業執照登記地同級社保機構登記;跨市派遣且在用工單位所在地設分支機構的由分支機構登記繳納,未設分支的由用工單位代派遣單位辦理社保登記與繳費。
- 強調同工同酬。
營運衝擊
高合規衝擊(限太原場區)。若使用勞務派遣,須確認供應商持證、未以非全日制規避、社保足額登記;尤其「未設分支時由用工單位代辦社保登記」可能將義務傳導至用工單位。亦限制以小時工 / 非全日制形式承接派遣的彈性安排。
信賴度
official 級:山西省人社廳正式印發之指引,日期與要點明確(官網 + 多家報導佐證)。
待驗證
查證優先序:🟠Tier 2 ｜ 自證:🟡省人社廳官方 + 報導佐證 ｜ 後續:確認「用工單位代辦社保登記」的具體適用條件與責任邊界、指引屬指導性或強制性、與全國《勞務派遣暫行規定》10% 比例上限的關係。
來源
- 山西省人社廳關於印發《山西省勞務派遣用工指引》的通知(2026-04-20) — rst.shanxi.gov.cn/zwyw/tzgg/202604/t20260420_10107317.shtml
- 《山西省勞務派遣用工指引》印發 同工同酬報導 — sxwbs.com 2026-04-22 / ty.bendibao.com
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