印度勞動法典(IR Code)2025-11-21 生效:資遣/裁員/關廠門檻 100→300、再培訓基金 15 天工資、定期契約工 1 年 gratuity

變動摘要

印度勞動及就業部公告四部勞動法典於 2025-11-21 全面生效,以《工業關係法典 2020》(Industrial Relations Code, 2020;Act No. 35 of 2020)取代舊《工業爭議法 1947》。對「資遣/裁員/關廠」(termination & severance)主題的三項關鍵變動:

1. 事前政府許可門檻 100 → 300(第 77 條,Chapter X):僱用 300 名或邦政府另行公告之更高數(「such higher number as may be notified by the appropriate Government」)工人之事業單位,lay-off / retrenchment / 關廠仍須先取得 appropriate Government 許可。門檻由舊法的 100 提高至 300,名義上放寬,但大型製造廠普遍遠超此數,實務上仍受拘束。
2. 再培訓基金 15 天工資(第 83 條):每名 retrenched worker,僱主須繳交相當於該工人最後工資 15 天之金額入 Re-skilling Fund。此為新增義務,且獨立於既有資遣補償(每完整服務年資 15 天平均工資 + 1 個月預告)之外。
3. 定期契約工(fixed-term)1 年即享 gratuity:依《社會安全法典 2020》,定期契約工滿 1 年服務即可按比例(pro-rata)領 gratuity,大幅低於舊《Payment of Gratuity Act》連續服務滿 5 年 的門檻。

營運衝擊(對 Foxconn 製造場景:成本/合規/流程/人力)

• 成本(high):Foxconn 印度廠(Tamil Nadu / Karnataka)雇大量本地基層,且常用定期契約工。gratuity 門檻由 5 年降至 1 年,將使短約基層的 gratuity 應計負債(provision)一次性跳升——這是本變動對製造業雇主最大的財務衝擊。再培訓基金每名資遣工 15 天工資為新增現金支出。
• 合規(high):>300 工人廠仍須走第 77 條事前許可;新增第 83 條再培訓基金繳款義務;且 IR Code 為中央母法,邦級實施規則(state rules) 仍在陸續發布,Tamil Nadu / Karnataka 門檻與程序可能各異,須逐邦追蹤。
• 流程(high):HRIS / 薪資系統須改 gratuity 累計引擎(FTE 滿 1 年起按比例計提);資遣流程須插入再培訓基金繳款與憑證歸檔步驟;termination letter 與 full-and-final settlement 模板須更新;新舊法服務年資 carryover 銜接須釐清。
• 人力(medium):對既有編制無直接增減,但短約用工成本上升,可能促使印度廠重新檢視 FTE vs 正職的用工結構;高流動率產線受 gratuity 計提影響最深。

信賴度(statute + 為何給這級 + 哪些已驗/待驗)

給 statute:三項核心變動均對到 IR Code(Act No. 35 of 2020)法典明文——第 77 條(300 門檻、「higher number as notified」措辭)、第 83 條(15 天再培訓基金),並有 India Code 官方全文 PDF;生效日 2025-11-21 由勞動部公告,經 Taxmann / BDO / EY / Littler 多家交叉確認;定期契約工 1 年 gratuity 由《社會安全法典 2020》+ Littler / Fisher Phillips 確認。

• 已驗:300 門檻(§77,含邦級上調空間之法典措辭)、15 天再培訓基金(§83)、生效日 2025-11-21、FTE 1 年 gratuity。
• 待驗:見下。

待驗證

• gratuity「1 年」之精確定義:多家律所 alert 表述為「one year of service」,題目另提及「240 天連續服務」之計算口徑。240 天為印度勞動法傳統「連續服務」(continuous service)之常見年度門檻,但本次是否以 240 天定義 FTE gratuity 之「1 年」,尚未對到 IR Code / 社會安全法典之逐條文字,須核 §2(continuous service 定義)與社會安全法典 gratuity 章節原文。
• 第 83 條再培訓基金繳款限期:部分二手來源稱「資遣後 45 日內入帳」,但此 45 日是否載於 §83 母法本文或留待 rules 規定,尚未對到法典 / 正式 rules 原文,標待核。
• 邦級門檻是否上調:Tamil Nadu / Karnataka 是否已依 §77「higher number as may be notified」公告高於 300 之門檻、邦級實施規則(state rules)細節,須待兩邦正式 gazette 公告確認。