越南 Decree 219/2025/ND-CP 外籍勞工新制：work permit 審理縮至 10 工作日、<90 天豁免、發證權下放省級（2025-08-07 生效，取代 152/2020）

變動摘要

越南政府於 2025-08-07 發布並同日生效 Decree 219/2025/ND-CP，完整取代 Decree 152/2020/ND-CP 及其修正令 Decree 70/2023/ND-CP，無過渡期——自 2025-08-07 起所有新申請一律依新制。主要變動：

• 審理提速：完整申請件受理後，主管機關須於 10 個工作日內審核需求並核發 work permit（舊制約 20 工作日）。
• 發證權下放：核發、補發、展延、撤銷 work permit 及豁免確認之權限下放至省級人民委員會。
• 線上整合：雇主可透過國家公共服務入口網同時線上申辦 work permit + 無犯罪紀錄證明，兩者以電子形式同時交付。
• 豁免放寬：短期外籍工作者若一曆年（1/1–12/31）累計在越工作 < 90 天即豁免 work permit（舊制限每次 <30 天且每年 ≤3 次）；豁免案須於到職前 3 個工作日通知主管機關。Article 7 豁免情形擴增至 15 類。
• 門檻放寬：專家由「學位 + 3 年經驗」降為「學位 + 2 年經驗」（優先發展領域僅需 1 年）；技術工（technician）放寬為「完成 1 年職訓 + 2 年相關經驗」或「3 年相關經驗」（舊制較高）。
• 跨省工作：同一雇主之持證外籍員工，經向擬工作之省/市主管機關事前通知（至少 3 日前），可跨省工作，免重新辦證。

營運衝擊（對 Foxconn 製造場景：成本/合規/流程/人力）

• 成本（medium）：審理由約 20 縮至 10 工作日，加上線上同時申辦無犯罪紀錄，縮短外派/外聘人員到職前滯留與往返重工；<90 天豁免讓短期技術支援、設備調機、稽核、教育訓練等任務免辦證，省規費與代辦費。惟外籍相對本地基層為少數，屬效率改善而非結構性成本變動。
• 合規（high）：無過渡期，2025-08-07 起即須依新制；豁免案與跨省工作均新增「事前通知」義務（豁免到職前 3 個工作日、跨省事前通知）。台越大廠外籍流動量大，漏通知即屬違規，HR 合規介面（SOP、表單、通知時點）須即刻改版。
• 流程（high）：發證窗口由集中改為省級人委會，北江/北寧等廠須改對接當地省級窗口；線上「WP + 無犯罪紀錄」同時申辦改變既有作業；豁免/跨省通知須建立新的事前通報節點與責任人。
• 人力（medium）：專家經驗 3→2 年、技術工門檻下降，擴大可合法聘任之外籍技術/管理人才池，利於越南廠技術導入與外派幹部部署；對本地基層雇用無直接影響。

信賴度（official + 為何給這級 + 哪些已驗/待驗）

定為 official。理由：Decree 編號（219/2025/ND-CP）、發布暨生效日（2025-08-07）、取代 152/2020 與 70/2023、10 工作日審理、<90 天年度累計豁免、發證權下放省級、線上同時申辦、專家 2 年（優先領域 1 年）、技術工 1 訓+2 經或 3 經、跨省經通知可工作——以上各點皆由 3 個以上獨立來源交叉一致（Vietnam Briefing、Duane Morris、Viet An Law、KPMG、EY/Crowe/Apolat 等四大律所與在地所 alert），且官方英譯（luatvietnam.vn）之標題與日期已核對一致。

未升至 statute 的原因：尚未對越南官方公報（Công báo）或政府入口網之 Decree 219 逐條全文核對個別 Article 編號與條文用字（如 Article 7 豁免 15 類之逐項、各門檻所在條號），目前細節以官方英譯標題 + 律所 alert 為主要依據。

待驗證

• Article 條號：豁免 15 類所在之 Article 7、各審理時限與門檻之確切條/款編號，尚未對官方全文逐條核對（律所 alert 一致指向，但條號本身未逐一核）。
• 舊制基準數字：「舊制約 20 工作日」「舊制專家 3 年 / 技術工 5 年」係律所 alert 對 152/2020 的對照陳述，未回溯核對 152/2020 原文條文。
• 3 個工作日通知：豁免案「到職前 3 個工作日通知」之確切計日方式（工作日 vs 曆日）以英文 alert 表述為準，未對官方原文用字核對。
• 上述未核項不影響核心事實（編號/生效日/取代關係/10 工作日/<90 天豁免/下放省級）之可信度，故整體維持 official。